LỘ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI
Chuyển đổi ngoạn mục - chinh phục phụ huynh
- Chọn đúng mô hình ngay từ đầu (trường mới).
- Có được lộ trình chuyển đổi đầy đủ, đơn giản, từng bước dễ
thực hiện (trường cũ).
5 bước xây dựng và tăng học phí thần thánh
- Xây dựng mức học phí phù hợp và lợi nhuận tối đa (trường mới)
- Tăng học phí mà PH vẫn thích, học sinh không rời đi (trường cũ)
Chiến lược Makerting đỉnh cao
- Có chiến lược, hệ thống MKT bài bản, giúp thu hút học sinh dồi dào, tự động.
- Xây dựng, quảng bá hình ảnh và thương hiệu của trường.
Mê hoặc Phụ Huynh
- Số lượng học sinh tăng nhanh và nhiều, bù đắp ngay lượng HS
ra trường nghỉ học.
- Đảm bảo cân bằng nguồn thu.
Hệ thống nhân sự kim cương
- Thu hút được nhân sự giỏi, tự giác làm việc, gắn bó lâu dài.
- CÓ HỆ THỐNG, QUY TRÌNH tuyển dụng, đào tạo, phát triển
nhân sự bài bản chuyên nghiệp.
Chỉ có thể là LỢI NHUẬN.
- Biết cách quản lý tài chính, biên độ lợi nhuận tăng trưởng đều.
- Dòng tiền mặt luôn dương.
-Có cơ hội mở thêm cơ sở, tinh thần chủ trường luôn sảng khoái.
Bí kíp vàng – Vận hành thành công
- Thiết lập một qui trình bài bản, chuyên nghiệp, nhất quán, hiệu quả.
- Khẳng định được vị thế và năng lực thực sự của chủ trường - quản lý đối với nhân viên.
- Tiết kiệm chi phí nhân sự.
- Tăng lợi thế cạnh tranh của trường và sự đánh giá tốt từ phía phụ huynh.